Sajnos a hosszú ideje magas arányokat mutató munkanélküliség egyre több ember és család életét lehetetleníti el. Az álláskeresők pedig a nehéz és sokszor kilátástalan küzdelemben minden eszközt megragadnak, hogy újra munkába tudjanak állni. Ennek köszönhetően egyre szélesebb réteg használja az online felületeket ahhoz, hogy valami úton-módon állást találjon és jövedelemhez jusson.

Az online álláskínálatok böngészése mellett a munkahelykeresés csatornáinak körébe tartoznak a különböző portálok, ahova elküldheti, vagy feltöltheti önéletrajzát a munkanélküli ember, hogy személyre szabottan értesülhessen a betölthető állásokról, munkahelykínálatról.

Az álláskeresők mellett a cégek, állásokat hirdetők is egyre szívesebben nyúlnak az internet nyújtotta lehetőségekhez, hiszen az online toborozás egyszerűbbé és hatékonyabbá teszi a munkaerő-kínálat elérését, tájékoztatását. Igaz, az online munkahelyhirdetés nem vált egyeduralkodóvá, mivel még mindig kétféle csatornán próbálják elérni az álláskeresőket a munkáltatók. Így az online toborozás mellett a hagyományos nyomtatott forma is megtalálható még.

Az online munkakeresés legfőbb előnyei a gyorsaság, a rugalmasság, hiszen ha írásban kell jelentkezni, biztos, hogy meg lesz adva e-mail cím, ahova el lehet küldeni a szükséges dokumentumokat,Mindezek mellett pedig arról se feledkezzünk meg, hogy nagy mennyiségű információ érhető el az internet segítségével. Az online álláskeresési eszköznek viszont nagy hátránya, hogy az alkalmazóját elkényelmesíti, hiszen könnyen elhiszi az ember, hogy ha ott ül a gép előtt, és sokfelé böngészget, akkor ezzel 100%-ban letudta az álláskeresési feladatai.